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近日，洛阳有色矿业集团有限公司招聘的7名新员工顺利完成入职手续，这标志着集团公司历时一个月的招聘工作圆满完成。 集团公司此次面向社会公开招聘会计主管、出纳、法务兼文秘和供应链金融在内共四个岗位。目的就是要加强公司人才队伍建设，着眼于公司长远发展，构建新的业务板块，满足企业转型发展、协调发展的客观需要。 为了顺利实施公开招聘工作，集团公司专门召开会议作了研究部署。集团公司主要领导亲自审定了公开招聘工作方案，多次听取公开招聘工作汇报，并作出重要指示，明确要求要精心组织，严格程序，确保公开透明、公平公正，把最优秀的人才挑选到集团公司来。综合部本着公开、公正、公平的原则，严格落实集团公司确定的招聘工作方案，通过招聘网站平台、微信平台等多种形式，广泛宣传招聘信息，力求吸引更多的人才参加。投递简历的人数多达385人，是招聘宣传工作扎实到位的最好体现。集团公司委托洛阳中华会计师事务所，河南先为律师事务所及蒙矿国际矿业（北京）有限责任公司三家单位，针对本次应聘岗位的特点和所需技能，命制了专业试题，组织应聘人员进行笔试。面试环节，集团公司成立了包括集团领导、用人部门、综合部等在内的面试考官组，对通过专业笔试的应聘人员进行了多维度面试，力求充分掌握应聘人员的综合素质，选出真正适用的人才。本次招聘共录用新员工7人，文化程度都在大学本科以上，其中研究生毕业2名，海外留学回国人员2名，具备职称证书或执业资格证书人员4名。 纵观本次公开招聘工作，组织严密、程序规范，体现了集团公司公开透明、竞争择优的选人用人制度。（李琦供稿） |
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